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問題導(dǎo)向夯基礎(chǔ) 效能建設(shè)促提升 ——永昌分公司開展2022年干部教育培訓(xùn)

2022/7/9 16:14:21 人評論

問題導(dǎo)向夯基礎(chǔ) 效能建設(shè)促提升——永昌分公司開展2022年干部教育培訓(xùn) 為貫徹落實“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”各項任務(wù)目標,進一步改進作風、提質(zhì)增效,切實加強效能建設(shè),提高后備干部黨務(wù)理論修養(yǎng)和工作水平,2022年7月4日至8日,永昌分公司黨委以干部全覆蓋輪訓(xùn)為契機…

問題導(dǎo)向夯基礎(chǔ) 效能建設(shè)促提升

——永昌分公司開展2022年干部教育培訓(xùn)

 

為貫徹落實“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”各項任務(wù)目標,進一步改進作風、提質(zhì)增效,切實加強效能建設(shè),提高后備干部黨務(wù)理論修養(yǎng)和工作水平,202274日至8日,永昌分公司黨委以干部全覆蓋輪訓(xùn)為契機,在城區(qū)供電所黨群活動室組織開展“推進作風革命、加強效能建設(shè)”干部教育培訓(xùn)。各黨支部書記、支委委員、部門負責人以及科所助理共31人參加培訓(xùn)。

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此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學(xué)安排緊湊,采取外聘講師與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,聚焦解決實際問題和能力,圍繞理論學(xué)習、工作實務(wù)、能力素質(zhì)提升等進行授課。內(nèi)容涵蓋了基礎(chǔ)黨務(wù)知識、管理人員責任意識塑造與效能提升、強化執(zhí)行力管理等方面,既有貼合工作的業(yè)務(wù)理論知識,又具備較強的實際操作性。

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提升管理執(zhí)行力 塑形鑄魂夯基礎(chǔ)

培訓(xùn)特邀千暢文化高級講師進行專題授課。講師結(jié)合電力行業(yè)特點,采用行為學(xué)習法,以大量實際案例圍繞什么是責任心、如何增強責任心,什么是執(zhí)行力、如何增強執(zhí)行力,以及怎樣強化擔當精神為主線,深入淺出地以自身獨到的見解和風趣幽默的語言進行了詳細講解。參訓(xùn)人員主動參與課堂互動,積極交流發(fā)言,課堂氣氛活躍,達到了預(yù)期效果。

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支部書記上講臺 問題導(dǎo)向強用力

在接下來的內(nèi)部培訓(xùn)中,為確保培訓(xùn)取得實效,5名業(yè)務(wù)骨干和7名支部書記針對在日常工作中發(fā)現(xiàn)的重難點和易錯點,提前精心準備PPT課件。培訓(xùn)期間,每一名授課人員都能堅持問題導(dǎo)向,以“就問題、講問題,分析問題、解決問題”的授課理念,摒棄照本宣科的傳統(tǒng)授課方式,對黨建業(yè)務(wù)主要模塊工作進行答疑講解。在“支部書記上講臺”環(huán)節(jié),由分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部委員組成的評審小組,就主題鮮明、觀點正確、層次分明、聯(lián)系實際、現(xiàn)場效果等五個方面對支部書記授課表現(xiàn)進行評分。

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 “知不足而后進”,才能“防患于未然”。就問題來解決問題的授課方式,切實促使了大家將黨務(wù)基礎(chǔ)工作從“我不懂”到“我認識”到“我會做”到“我做好”進行轉(zhuǎn)化,從細節(jié)開始理順支部日常黨建工作,強化支部思想政治工作和意識形態(tài)工作,使得支部黨員的先鋒模范作用得以發(fā)揮,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到彰顯。

通過開展干部教育培訓(xùn),教育引導(dǎo)了黨員干部將學(xué)習成果帶到各自工作中去實踐,不斷地用理論武裝自己,增強黨性鍛煉,以飽滿的熱情、以扎實業(yè)務(wù)水平投身到各項工作中。在下一步工作中,分公司黨委將持續(xù)開展培訓(xùn)教育工作,讓黨員干部在培訓(xùn)中不斷“以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干、以干促進”,推動干部作風全面過硬、本領(lǐng)全面提升,展現(xiàn)新時代新?lián)斝伦鳛椤?/span>


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